烏魯木齊機場(chǎng)安檢總站安檢門(mén)及金屬探測器技術(shù)培訓與時(shí)俱進(jìn)

烏魯木齊機場(chǎng)安檢總站安檢門(mén)及金屬探測器技術(shù)培訓與時(shí)俱進(jìn)！

近日安檢總站旅檢二室二中隊按照三級培訓模式的要求，倡導“人人都是教員”的培訓理念，發(fā)揮每位班組成員的特長(cháng)，采取靈活多樣的培訓形式，突出培訓效果。

例如：崗位練兵中高級改變原有的培訓模式，利用航后時(shí)間畫(huà)違禁品圖像，針對不同的違禁品不同角度的擺放畫(huà)出違禁品的顯著(zhù)特征，從而使大家對違禁品特征銘記于?#27169;?#26377;效的提升安全檢查質(zhì)量，使培訓更貼近實(shí)際。針對特殊旅客（老弱病殘孕）、重點(diǎn)旅客開(kāi)展了專(zhuān)項培訓，對不同類(lèi)型旅客的檢查方式、方法及技巧進(jìn)行了統一和規范。同時(shí)將服務(wù)規范化列入培訓科目，對日常服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)禮儀進(jìn)行了強化。

隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，人文素質(zhì)的提升，社會(huì )對各行各業(yè)的要求也逐?#25945;?#21319;。我們只有不斷加強自身建設，改變原有培訓方式，與時(shí)俱進(jìn)，化劣勢為優(yōu)勢，通過(guò)學(xué)習提升認識、通過(guò)工作鍛煉能力，才能把工作做好。